在本地化中，主要功能是并行/順序協(xié)作來創(chuàng)建最終產(chǎn)品。這些功能的示例包括:翻譯、項(xiàng)目管理、本地化工程、桌面出版、業(yè)務(wù)開發(fā)和供應(yīng)商管理。在本文中，我們將關(guān)注供應(yīng)商管理功能，以便您深入理解其含義。

試想僅僅依靠內(nèi)部員工的本地化。公司。他們可以提供的服務(wù)和語言組合將僅限于其員工提供的服務(wù)和語言組合。在一個(gè)高度競爭和快速發(fā)展的行業(yè)，沒有企業(yè)主希望看到他/她。公司由于無力增加員工，數(shù)百個(gè)機(jī)會(huì)被錯(cuò)過了。這讓他們面臨兩種選擇。

首先是對(duì)每一個(gè)可能的本地化專業(yè)人員進(jìn)行大規(guī)模招聘；然而，這不是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的方法，原因如下:

(1)因?qū)I(yè)眾多，所需人數(shù)多，招聘培訓(xùn)。費(fèi)用會(huì)很高。

(2)沒有準(zhǔn)確估計(jì)需要哪些專業(yè)和服務(wù)。雖然公司一些業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃者試圖利用歷史信息和分析來預(yù)測下一時(shí)期的需求，但在實(shí)際項(xiàng)目中仍然存在顯著偏差。這意味著公司你會(huì)錯(cuò)過一些必修專業(yè)的招聘，一些已經(jīng)錄用的員工得不到充分利用，甚至完全閑置。

(3)即使只雇用了所有需要的人員，也幾乎不可能找到他們公司所有語言的國內(nèi)供應(yīng)商，在一個(gè)已經(jīng)需要資源和使用多種語言和工作的行業(yè)。擁有多元化的多元文化背景。

第二種選擇是將他們無法在內(nèi)部提供的所有服務(wù)或語言對(duì)外包給可靠的自由職業(yè)者或公司這就是供應(yīng)商管理的作用。

常識(shí)咨詢公司在其研究中發(fā)現(xiàn)，近90%公司外包部分或全部翻譯和本地化。許多人使用穩(wěn)定的語言服務(wù)提供商和兼職翻譯來滿足他們在產(chǎn)品本地化、網(wǎng)站全球化、印刷品、在線幫助系統(tǒng)、知識(shí)庫、技術(shù)用戶指南和培訓(xùn)材料方面的需求。

本地化行業(yè)的供應(yīng)商管理涉及采購、測試、利用、幫助和解決方案。公司提供商的問題得到處理。也可以稱為“資源管理”或“人才管理”。

術(shù)語“供應(yīng)商”是購買服務(wù)的任何類型的個(gè)人或?qū)嶓w的通用術(shù)語，而不是使用固定工資的內(nèi)部員工。

在本地化方面，供應(yīng)商可以是翻譯、口譯、跨性別創(chuàng)作者、內(nèi)容作者、作家、畫外音人才、DTP專家、學(xué)科專家或任何其他本地化服務(wù)提供商。這些提供者可以是不同規(guī)模、團(tuán)隊(duì)或公司。

作為虛擬機(jī)，您需要公司與運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)開發(fā)或人力資源團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，以指定公司采購新供應(yīng)商的需求。

只要你清楚的了解了供應(yīng)商的要求，就可以開始招聘和登車的流程了，歸納起來有以下幾個(gè)步驟:

	-	做廣告，建立關(guān)系網(wǎng)，聯(lián)系候選人
	-	篩選和測試你的候選人。
	-	一旦你的候選人通過了考試，并準(zhǔn)備開始合作，你現(xiàn)在可以討論他們的滿意度。公司就盈利能力之間的平衡進(jìn)行談判并達(dá)成一致。您可能還需要填寫保密協(xié)議(NDA)和/或服務(wù)水平協(xié)議(SLA)等文檔。

你需要向你提供所有供應(yīng)商的數(shù)據(jù)和文件。公司系統(tǒng)(TMS)以供將來參考，并在項(xiàng)目經(jīng)理想要聯(lián)系和指定這些供應(yīng)商時(shí)幫助他們。

本文旨在讓您全面了解供應(yīng)商管理在本地化中的意義以及供應(yīng)商經(jīng)理最常見的任務(wù)。事實(shí)上，更多需求驅(qū)動(dòng)的虛擬機(jī)活動(dòng)取決于公司企業(yè)需要什么。

由于全球自由化的趨勢，這種定位功能的重要性似乎正在增加。供應(yīng)商經(jīng)理的目標(biāo)是從這個(gè)巨大的財(cái)富池中選擇優(yōu)秀的自由職業(yè)者。

你是供應(yīng)商經(jīng)理還是有經(jīng)驗(yàn)的供應(yīng)商經(jīng)理？隨意了解供應(yīng)商管理的意義和供應(yīng)商經(jīng)理的工作。